JoyWin непрерывно растет. Это касается как расширения всех отделов, так и появлениях новых задач и технологий.
В Digital всё динамично. Темп работы стабильно высокий, а проекты чаще всего нетиповые. Поэтому мы готовы работать только с теми, кто хочет и умеет быстро обучаться.
Наши ценности
Лидерство
Стремимся быть первыми в нашей сфере и всегда берем инициативу на себя.
Результат
К нам приходят за результатом. Каждый сотрудник делает максимальный вклад.
Ответственность
Отвечаем за результат. Сказали - сделали.
Инновации
Наша страсть к инновациям обеспечивает клиентам лучшие решения.
Качество
Соблюдаем высокие стандарты, проверяя результаты на каждом этапе.
Команда
Мы ценим взаимопомощь и поддержку, что вдохновляет на самоотверженную работу.
Обучение
Проводим обучение, передаем все лучшие практики и наработки нашим сотрудникам.
Честность
Четкая оценка работ, детальная смета.
Радость
Мы занимаемся любимым делом и делаем это с удовольствием.
Этичность
Работаем с проектами, которые несут пользу миру.
Идеальный сотрудник JoyWin:
- любит учиться;
- не боится брать на себя ответственность;
- всегда нацелен на результат;
- дружит с дедлайнами.
Для связи с рекрутёром пишите в Телеграм @joywin_HR.
Перспективы:
- К 2030 году мы должны попасть в топ-10 интеграторов России.
- К 2035 году у нас должен быть проект, который бы скачали более 10 млн раз.
- К 2040 году мы должны стать одной из крупнейших It-компаний России.
Перспектива нашей компании — работать и расти вдолгую вместе со своим коллективом. На 10-20-30 лет вперед.
Мы ценим тех, кто готов проделать с нами долгий путь.
Мы готовы обучать, помогать и поддерживать!